CULTURE
필요를 채우는건 누구나 한다.
우리는 소비자의 감정을 설계한다.
단순 필요로 하는 브랜드보다, 소비자가 떠올렸을 때
가슴 설레는 브랜드를 만듭니다.
이러한 브랜드는
시에라의 근무 문화속에서 자연스레 피어납니다.
MANIFESTO
논의는 수평적으로,
결정은 수직적으로.
좋은 생각은 예상치 못한 곳에서 옵니다.
그래서 우리는 누구의 말도 가볍게 흘려보내지 않습니다.
그리고 딱 한 사람이, 그 무게를 기꺼이 짊어집니다.
WAY OF WORK
우리의 6가지 원칙
- 01작은 약속을 지키는 것부터 신뢰가 시작된다.
- 02불만·불평에는 대안과 해결책을 함께 제시한다.
- 03우선순위와 중요도를 먼저 정하고 실행한다.
- 04의견을 말하기 전, 근거부터 제시한다.
- 05성공은 혼자 쌓지 않는다. 구조화하고 팀과 나눈다.
- 06모든 업무는 개선할 수 있다.
OPERATING CADENCE
한 주, 한 달, 한 분기.
감이 아닌 시스템으로.
팀별 선행 지표 확인.
이번 주 어디까지 갔고, 다음 주 무엇을 잡을지 정합니다.
리더 회의에서 달성률·이슈를 짚고,
한 달 단위로 우선순위를 다시 잡습니다.
전사 KPI 리뷰와 다음 분기 방향을 모두에게 공유합니다.
숨기는 숫자는 없습니다.
BENEFITS
잘 일하는 사람을 위한
잘 짜여진 환경.
WORK · 업무 환경
월 30만원 법인카드 지원. 잘 먹고 잘 일합니다.
예외적인 야근에는 식대와 귀가 택시비 지원.
사전 승인된 추가 근로는 수당으로
정확하게 보상합니다.
분기별 팀 회식비, 연 1회 팀 워크숍 지원.
쓰는 날을 굳이 세지 않습니다.
잘 쉬는 사람이 더 멀리 갑니다.
최고급 PC. 유료 SaaS, 유료 AI 툴 등
업무 필수 도구를 지원합니다
간식·음료·커피 자유롭게.
GROWTH · 성장과 보상
분기 평가 결과에 따른 성과급.
잘한 만큼 명확히 돌려드립니다.
직무 관련 도서, 온라인 강의, 컨퍼런스 비용 지원.
DC형 퇴직연금 운영. 법정 복지
LIFE · 일상의 결
시에라가 운영하는 모든 브랜드를 임직원가로 구매할 수 있습니다.
생일과 명절에 시에라의 브랜드 큐레이션 선물.
결혼·출산·경조사비 지원. 인생의 큰 순간엔 회사가 옆에 있습니다.
TALENT · 함께하고 싶은 사람
시에라가 찾는 네 가지 모습.
경력보다 태도, 화려한 이력보다 끝까지 해내는 의지.
시에라가 함께 일하고 싶은 사람의 결을 정리했습니다.
- 01목표를 약속하고, 끝까지 해내는 사람
주어진 일을 하는 것을 넘어, 스스로 문제를 정의하고 해결책을 직접 만들어내는 사람. 결과로 증명합니다.
- 02빠르게 실행하고, 결과에서 배우며 성장하는 사람
완벽함을 기다리지 않고 먼저 실행하며, 결과를 통해 빠르게 배우고 개선하는 사람.
- 03성공을 구조화하고, 동료와 나누는 사람
자신의 노하우를 혼자 쌓지 않고, 팀 전체가 재현할 수 있도록 공유하는 사람. 나의 성장이 곧 팀의 성장임을 압니다.
- 04브랜드와 고객에 진심인 사람
우리가 만드는 브랜드가 고객의 일상을 어떻게 바꾸는지 깊이 생각하며 일하는 사람.
ONBOARDING
첫 한 달이
가장 중요합니다.
새로운 동료가 빠르게 자리잡을 수 있도록,
시에라는 처음 30일을 이렇게 함께합니다.
- DAY 01웰컴 키트
시에라 매뉴얼이 든 웰컴 키트가 책상 위에서 기다립니다.
- WEEK 011:1 멘토링
모든 입사자에게 멘토 1명이 매칭됩니다.
처음 한 주는 시스템·도구·사람을 익히는 시간. - MONTH 0130일 체크인
리더와 30일 회고.
무엇이 잘 맞고 무엇이 어색한지 솔직하게 고치고 갑니다.